Ontdek wat een skills gap is, waarom het een uitdaging vormt voor organisaties en hoe je met een Skills Gap Scan inzicht krijgt in de vaardigheden...
Ontdek hoe je mentale veerkracht als skill ontwikkelt en waarom het onmisbaar is voor succes in werk én privéleven.
Ontdek hoe je leren in de dagelijkse werkpraktijk integreert, leiderschap inzet en technologie gebruikt om een sterke lerende organisatie te creëren.
Ontdek hoe je skill-based learning verankert in je L&D-strategie, zodat leren geen los project is maar blijvend bijdraagt aan organisatieresultaten.
Ontdek waarom soft skills zoals communicatie, samenwerking en leiderschap onmisbaar zijn in de moderne werkwereld – en hoe skill based learning helpt...
Ontdek hoe je in ploegendiensten toch een sterke leercultuur opbouwt met microlearning, skill-based en functional learning in de foodservice.
Werknemers moeten op de hoogte te blijven van alle technologische ontwikkelingen. Lees snel verder over de benodigde future skills!
Ontdek hoe je skill gaps omzet in een toekomstbestendig talentplan met skill-based succession planning. Praktische stappen, voorbeelden en...
Te veel keuze in trainingen lijkt ideaal, maar zonder regie leidt het tot keuzestress, versnippering en verspilde leertijd. Ontdek waarom...
Te veel trainingen zonder richting zorgen voor keuzestress en afhakers. Ontdek hoe persoonlijke leersuggesties en learning tracks zorgen voor...
Wetgeving verandert continu. Ontdek hoe je als organisatie slim inspeelt op nieuwe regels en medewerkers eenvoudig up-to-date én compliant houdt....
Verplichte trainingen zijn essentieel, maar vaak demotiverend. Ontdek hoe je met slimme leerstrategieën en technologie compliance combineert met...
Bouw een skill-based organisatie met AI, 360-graden scans, leersuggesties en learning tracks. Zet vaardigheden centraal.
Ontdek het concrete nut van skill based learning: strategische groei, snellere ontwikkeling, minder uitstroom en meetbare leerresultaten.
Skill based learning haalt drempels weg: inzicht, structuur en persoonlijke leersuggesties maken leren weer toegankelijk en relevant.
Ontdek waarom voortdurende scholing in de bouw cruciaal is voor productiviteit, veiligheid en het behoud van talent. Bouw aan een sterke,...
In 2025 is AI niet langer optioneel voor HR en Learning & Development. Ontdek hoe je met slimme technologie persoonlijke employee journeys creëert,...
De zorg kampt al langer met ontevreden medewerkers. In deze blog geven wij tips aan HR en L&D medewerkers om dit probleem op te lossen.
Technologie in HR wordt steeds groter. Maar welke opties zijn er nou en hoe kun je die gebruiken? We leggen het uit in deze blog!
Ontdek hoe datagedreven leren zorgt voor meer impact en minder verspilling. Leer hoe data je helpt om L&D te personaliseren, prestaties te meten en...
Ontdek hoe gamification de motivatie en prestaties van medewerkers verbetert. Lees praktische voorbeelden en tips in onze blog.
Ontdek de 7 belangrijkste voordelen van een LMS of LXP en hoe een leerplatform bijdraagt aan groei, onboarding en talentontwikkeling in jouw...
Trainingen en opleiders vliegen je om de oren. Maar hoe houd je het overzicht in zo'n groot aanbod en hoe waarborg je kwaliteit? Lees verder!
Lees in deze blog hoe jij het best jouw HR-budget kan inzetten en ontvang tips om jouw tijd zo efficiënt mogelijk in te delen
Online leren is nog lang niet zo effectief als het kan zijn. Hoe jij de effectiviteit verbeterd lees je in deze blog!
Ontdek hoe je met toegankelijke trainingen jouw medewerkers altijd en overal laat leren. Van multi platform toegang tot actuele content.
Discipline en zelfmotivatie zijn twee van de belangrijkste skills die jouw werknemers kunnen hebben. Lees hier hoe je ze helpt ontwikkelen.
Overstappen naar een nieuw LMS? Ontdek in deze blog hoe je jouw leerplatform efficiënt integreert, zonder verlies van content of gebruikersdata....
Microlearning maakt leren efficiënter. Ontdek de voordelen en hoe je het succesvol implementeert binnen jouw organisatie.
Leren terwijl je bezig bent met je werkzaamheden, hoe goed werkt dat? In deze blog zoeken we het voor je uit.
Ontdek hoe emotionele intelligentie bijdraagt aan communicatie, leiderschap en groei. Essentieel voor HR & L&D: leer hoe je dit ontwikkelt in je team.
Werkdruk in de zorg is een steeds groter probleem. In deze blog lees je hoe je L&D kunt gebruiken om deze druk te verlagen.
Duurzame vaardigheden worden steeds belangrijker in de bouwsector. In deze blog leer je hoe je dit kan implementeren in jouw bedrijf.
Talentacquisitie is een lastige taak, vooral in een arbeidsmarkt waar meer aanbod is dan vraag. Hoe haal je het beste talent binnen?
Continu leren wordt steeds belangrijker. In deze blog leer je de voordelen van continu leren voor zowel jezelf als je bedrijf.
De zakelijke dienstverlening is een sector waar talent aan alle kanten te vinden is. Hoe je dat talent behoudt met L&D lees je in deze blog.
De industriesector kan veel baat hebben bij een goede L&D strategie. Hoe je die het beste implementeert lees je in deze blog!
In de transportsector kan het moeilijk zijn om te blijven leren en ontwikkelen. In deze blog geven we onze beste tips!
Training loopt vaak vast in organisaties. Ontdek 5 oorzaken én hoe je leren wél duurzaam maakt, met praktische tips en inzichten.
Ontdek hoe AI gepersonaliseerd leren mogelijk maakt met maatwerk, realtime feedback en slimme aanbevelingen. Lees praktische voorbeelden en leer over...
Groei in je werk is een belangrijk punt voor veel werknemers. In deze blog lees je hoe je er als bedrijf genoeg tijd voor maakt.
Ontdek hoe je tijd maakt voor leren op de werkvloer met microlearning, teammomenten en een leergerichte organisatiecultuur.
Ontdek hoe gamification leren leuker en effectiever maakt. Verhoog motivatie en betrokkenheid met praktische tips voor HR en L&D-professionals.
Blended learning is een steeds vaker gebruikt concept. Maar waarom is het zo populair en hoe implementeer je het het beste?
Gen-Z op de werkvloer brengt verschillende uitdagingen maar ook kansen met zich mee. Bekijk onze beste tips voor het stimuleren van Gen-Z!
Leerimpact en ROI meten kan lastig zijn. Daarom deze blog waarbij we uitleggen hoe jij het succes van je trainingen meet!
Feedback geven, hoe doe je dat nou het beste? En hoe zet je goede processen hiervoor op? We vertellen het je allemaal in onze nieuwe blog!
Op zoek naar passend trainingsmateriaal voor hoogopgeleide professionals? Ontdek 5 praktische tips om leerbehoeften, flexibiliteit en kwaliteit...
Een positieve werkomgeving is ontzettend belangrijk voor het welzijn van werknemers. Hier vind je onze beste tips!
Compliancy is in de bouw geen luxe maar een noodzaak. In deze blog leggen we uit hoe je makkelijker aan je compliancy kan voldoen.
Diversiteit en inclusie is een belangrijk topic in de wereld van L&D. Hoe maak je de groeikansen in jouw bedrijf gelijk voor iedereen?
Gebruikersbeheer blijft een lastige zaak voor veel bedrijven. In deze blog geven wij onze beste tips voor het verbeteren van gebruikersbeheer!
Budgetbeheer in L&D kun je op verschillende manieren aanpakken. In deze blog highlighten wij de beste oplossingen.
Als L&D'er wil je denken aan de werknemers, niet aan administratieve lasten. In deze blog vind je tips om je daarbij te helpen!
In dit artikel lees je meer over het belang van een positieve leercultuur in jouw bedrijf. Laat je inspireren.
Uit je comfortzone stappen kan best spannend zijn, maar is belangrijk voor groei. In deze blog geven we onze beste tips!
Gamification is een goede manier op training te geven, vooral in de technische branche. In deze blog lees je hoe je gamification toepast.
Lees alles over de workshops over welzijn, die tijdens Groeien zonder Grenzen 2024 zijn georganiseerd door onze partners.
Tijdens een roundtable sessie hebben we de kern van verzuim besproken en wat de rol van leiderschap hierin is, lees snel meer.
Het panelgesprek tijdens Groeien zonder Grenzen ging over Adaptief leren en leiderschap. Lees wat drie top L&D-experts hierover denken.
Ontdek 7 essentiële tips voor het kiezen van het juiste LMS voor jouw organisatie. Vergelijk, selecteer en maak de juiste keuze met vertrouwen.
Leer hoe DDO’s groei en leren centraal stellen – met VodafoneZiggo als inspirerend voorbeeld. Ontwikkel mens én organisatie tegelijk.