Zonder leercultuur mis je talent, innovatie en wendbaarheid

Bouw een toekomstbestendige leercultuur

Leren écht onderdeel maken van je organisatie? Wij helpen je bouwen aan een sterke leercultuur. Waarin medewerkers eigenaarschap nemen, managers ontwikkeling stimuleren en HR stuurt op skills en potentieel.

 

Praat met een productexpert

Bekijk leeroplossingen
slim-cirkel-paars

Een leercultuur ontwikkelen. Hoe maak je leren vanzelfsprekend? 

Voor organisaties die meer willen dan losse trainingen  

In een sterke leercultuur is leren vanzelfsprekend.

  • Medewerkers nemen eigenaarschap, delen actief kennis en blijven zichzelf ontwikkelen. Vanuit nieuwsgierigheid én richting.
  • Managers stimuleren groei en verbinden leren aan teamdoelen.
  • HR maakt keuzes op basis van inzicht in skills en potentieel.
  • En leren? Dat is geïntegreerd in de werkdag, zichtbaar in het gedrag, en voelbaar in het resultaat. 

Maar hoe kom je daar, als leren nu nog iets vrijblijvends is? Wij helpen je verder moet onze leeroplossingen.

Dit levert Archipel voor jou op 

Leren wordt onderdeel van de werkdag, niet iets extra’s

Medewerkers nemen actief eigenaarschap over hun ontwikkeling

Managers koppelen leren aan doelen en voeren betere ontwikkelgesprekken

HR krijgt inzicht in skills, voortgang en ontwikkelbehoefte

Geen losse trainingen meer, maar één duidelijke leerstructuur

Van vrijblijvende training naar een meetbare, duurzame leercultuur

Het enige modulaire SaaS-platform

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

Ultricies leo integer malesuada nunc vel risus commodo viverra. At erat pellentesque adipiscing commodo elit at.

LET'S CHAT LEAR MORE
All-in-one-learningplatform-POB-2

Welke leeroplossing past bij jou?

Archipel Academy biedt twee oplossingen die jou helpen met het bouwen van een sterke, toekomstgerichte leercultuur: Skill-based Learning en Functional Learning.

Met de juiste aanpak groeit leren mee met je organisatie. Een goed ingericht platform maakt leren zichtbaar, meetbaar en haalbaar. HR en managers krijgen grip op skills, voortgang en impact. Zo wordt leren geen project — maar cultuur. 

Met onze oplossingen leg je een sterke basis voor die leercultuur.

Wat onze klanten zeggen over archiscans

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

MARKETING MANAGER, DRIVE Natasha Brown

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

MARKETING MANAGER, DRIVE Natasha Brown

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

MARKETING MANAGER, DRIVE Natasha Brown

Lees meer over de archisuite

Plan een gesprek

Tijdens een kennismakingssgesprek bekijken we samen waar jullie grootste uitdagingen liggen en welke van onze functionaliteiten en oplossingen het beste, en met de juiste impact, bij jullie passen.

Maak een keuze uit de 3 verschillende mogelijkheden om meer te weten te komen:

  • Kennismakingsgesprek: 15 min.
  • Demo: 30 min.
  • Deepdive Demo: 60 min.
    uitgebreide demo die de mogelijkheid geeft om op details in te gaan.

 

 

Gericht op vaardigheden en persoonlijke groei 

Skill-based Learningarchi-career

  • Verbindt persoonlijke groei met organisatiedoelen
  • Stimuleert eigenaarschap en leergedrag in het dagelijks werk
  • Ondersteund door HR met inzicht in skills en potentieel
  • Gepersonaliseerd en flexibel leren, passend bij elke medewerker
  • Creëert een cultuur van nieuwsgierigheid, reflectie en vooruitgang
  • Versterkt duurzame inzetbaarheid en interne mobiliteit
  • Draagt bij aan innovatie, wendbaarheid en behoud van talent
Ontdek Skill-based Learning
Gericht op taken & processen

Functional Learningarchi-career

  • Richt zich op taakgericht leren en procesbeheersing
  • Versterkt de basis van samenwerking, veiligheid en kwaliteit
  • Belangrijk bij onboarding, audits en risicobeheersing
  • Biedt duidelijkheid over verwachtingen en werkwijzen
  • Gestandaardiseerde content zorgt voor consistentie en naleving
  • HR borgt structuur en faciliteert verplichte trainingen
  • Maakt compliance onderdeel van het dagelijks gedrag
  • Voorkomt fouten, vergroot betrouwbaarheid en draagt bij aan een lerende organisatie
Ontdek Functional Learning

Praat met een L&D expert

Wil jij werk maken van een sterke leercultuur? Ontdek hoe wij je helpen bouwen aan blijvende groei. Tijdens een kennismakingsgesprek bekijk je met een L&D-expert de mogelijkheden. 

Plan een gesprek