Duik dieper met de Scan Toolbox: van vaardigheden tot persoonlijkheidsinzichten
Verzamel feedback, krijg een 360-graden perspectief op vaardigheden en duik diep in je persoonlijkheid met de scan toolbox.
Leren in transport en logistiek hoeft geen extra belasting te zijn. Met een slimme, praktijkgerichte aanpak wordt ontwikkeling juist een krachtig onderdeel van de dagelijkse operatie.
In de transport- en logistieksector draait alles om efficiëntie, snelheid en betrouwbaarheid. Maar hoe laat je medewerkers groeien in een branche waar tijd schaars is, planningen strak zijn en werken altijd doorgaat? Zeker nu bijscholing, certificeringen en veiligheidseisen strenger worden dan ooit.
Archipel Academy biedt flexibele leeroplossingen die aansluiten op werkschema’s, functies en actuele eisen. Van veiligheid tot vakmanschap.
Medewerkers werken onregelmatig, in ploegen of verspreid over locaties.
Verplichte nascholing zoals code 95 en ADR vraagt om strakke planning en registratie.
Trainingen worden vaak als verplichting gezien, niet als kans.
Er is weinig tijd voor klassikale scholing.
Inzicht in verlopen certificaten en skills ontbreekt.
Veel kennis zit in hoofden van oudere collega’s die uitstromen.
Leren op elk moment en elke plek. Ideaal voor ploegendiensten en mobiele teams.
Alle nascholing, certificaten en compliance-informatie overzichtelijk op één centrale plek.
Met microlearning en gamification wordt leren toegankelijker en leuker voor elke medewerker.
Praktische, korte leermomenten die makkelijk passen in een druk werkschema.
Persoonlijke scans en assessments geven helder zicht op vaardigheden en ontwikkelkansen.
Vastlegging van waardevolle kennis van ervaren medewerkers. Ook makkelijk over te dragen.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
Ultricies leo integer malesuada nunc vel risus commodo viverra. At erat pellentesque adipiscing commodo elit at.
“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”
“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”
“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”
Verzamel feedback, krijg een 360-graden perspectief op vaardigheden en duik diep in je persoonlijkheid met de scan toolbox.
Geef medewerkers controle over hun leertraject met persoonlijke leerplannen, bevorderend proactief leren en persoonlijke groei binnen organisaties.
Ontdek hoe de Job Coach medewerkers helpt hun vaardigheden up-to-date te houden en hun carrières te verbeteren met gepersonaliseerd leren en 360°...
Tijdens een kennismakingssgesprek bekijken we samen waar jullie grootste uitdagingen liggen en welke van onze functionaliteiten en oplossingen het beste, en met de juiste impact, bij jullie passen.
Maak een keuze uit de 3 verschillende mogelijkheden om meer te weten te komen:
Een chauffeur die via zijn mobiel een korte e-learning afrondt tijdens zijn wachttijd. Een teamleider die precies ziet wie zijn code 95 moet verlengen. Een planner die inzicht krijgt in de doorgroeimogelijkheden van zijn team. Geen losse lijstjes of administratief gedoe meer, maar overzicht en actie in één omgeving.
Met Archipel Academy wordt leren geen extra taak, maar een slimme ondersteuning van je team. Bekijk onze leeroplossingen:
Skill-based learning helpt chauffeurs, planners, loodsmedewerkers en teamleiders zich ontwikkelen in veiligheid, communicatie, digitale systemen, samenwerking en vaktechnische vaardigheden.
Functional learning ondersteunt een veilige, efficiënte en uniforme uitvoering van logistieke processen, systeemgebruik en naleving van wet- en regelgeving. Onmisbaar bij onboarding, veiligheidstrainingen, compliance en kwaliteitsborging.