Maak opleiden een integraal onderdeel van je productieproces

Leren in de industrie

In de industrie is continu leren essentieel door veranderende processen en voorschriften. Door leren slim te integreren in de werkpraktijk, blijven medewerkers up-to-date zónder de productie te verstoren.

gigi-helm-aqua

Leren in de industrie

In de industrie draait het om precisie, proceskennis en veiligheid. Machines, systemen en voorschriften veranderen continu en dat vraagt om vakbekwame medewerkers die meegroeien. Maar met ploegendiensten, compliance-eisen en een mix van jong en ervaren personeel is leren organiseren allesbehalve eenvoudig. 

Hoe zorg je dat medewerkers bijblijven, zonder de productie stil te leggen? 

Archipel Academy maakt leren onderdeel van het werkproces: met korte modules, slimme skillscans en realtime inzicht in certificering zorg je voor gerichte ontwikkeling, zonder onnodige stilstand.

Herkenbare leeruitdagingen in de industrie

Uitdaging leren in de industrie

Weinig tijd

Onregelmatige diensten en weinig tijd voor klassikale scholing.

Uitdaging leren in de industrie

Strenge certificeringseisen

Verplichte veiligheidstrainingen en certificaten (denk aan VCA, ISO, machine-instructies).

Uitdaging leren in de industrie

Verspreide kennis

Kennis is versnipperd of zit in hoofden van ervaren vakmensen.

Uitdaging leren in de industrie

 Geen leerinzicht

Gebrek aan inzicht in skills, certificaten en leerbehoeften.

Uitdaging leren in de industrie

Snelle onboarding vereist

Nieuwe medewerkers moeten snel ingewerkt worden, met behoud van veiligheid.

Uitdaging leren in de industrie

Beperkte HR-grip

HR heeft weinig grip op compliance en opvolging.

Hoe Archipel Academy dit oplost

Leren in de flow

We integreren leren slim in het dagelijkse werkproces, zonder productie te onderbreken.

Gerichte onboarding

Nieuwe medewerkers starten met relevante veiligheidsmodules en functiegerichte introductie.

Effectieve herhaling

Microlearning en gamification zorgen voor laagdrempelig, motiverend én blijvend leren.

Inzicht in skills

Skill- en leerscans brengen kennisniveaus en ontwikkelbehoeften helder in kaart.

Zelf trainingen kiezen

Met Zoek & Boek vinden medewerkers eenvoudig passende opleidingen en leerroutes.

Grip op groei

Centrale dashboards geven direct inzicht in voortgang, certificering en inzetbaarheid.

Het enige modulaire SaaS-platform

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

Ultricies leo integer malesuada nunc vel risus commodo viverra. At erat pellentesque adipiscing commodo elit at.

All-in-one-learningplatform-POB-2

Wat onze klanten zeggen over archiscans

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

Lees meer over de archisuite

Plan een gesprek

Tijdens een kennismakingssgesprek bekijken we samen waar jullie grootste uitdagingen liggen en welke van onze functionaliteiten en oplossingen het beste, en met de juiste impact, bij jullie passen.

Maak een keuze uit de 3 verschillende mogelijkheden om meer te weten te komen:

  • Kennismakingsgesprek: 15 min.
  • Demo: 30 min.
  • Deepdive Demo: 60 min.
    uitgebreide demo die de mogelijkheid geeft om op details in te gaan.

 

 

Tijd voor actie. Kies de juiste leeroplossing.

Leren op maat voor de industrie

Een operator die tussen twee shifts door een korte e-learning afrondt. Een teamleider die realtime ziet wie machine-instructies heeft gevolgd. Een HR-adviseur die ontwikkeling koppelt aan strategische capaciteitsplanning. Geen losse Excel-sheets, maar één krachtig systeem voor groei en veiligheid. 

Met Archipel Academy wordt leren geen last, maar een voordeel op de werkvloer. Bekijk onze leeroplossingen:

 

Voor ontwikkeling, mobiliteit en toekomstbestendige vaardigheden

Skill-based Learning voor de industriearchi-career

Skill-based learning helpt industriemedewerkers groeien in veiligheid, proceskennis, communicatie, technische vaardigheden en samenwerken in dynamische omgevingen.

  • Gericht op technische skills, veiligheid, proceskennis en teamwerk
  • Stimuleert eigenaarschap, motivatie en doorgroei binnen het bedrijf
  • Praktisch en flexibel leren: via korte modules, direct toepasbaar op de werkvloer
  • Aansluitend op rol, niveau en ambitie – van operator tot monteur tot teamleider
  • Geeft inzicht in vaardigheden en leerbehoeften per medewerker
  • Versterkt wendbaarheid, veiligheid én het behoud van vakbekwaam personeel



Voor kwaliteit, compliance en correcte uitvoering van taken

Functional Learning voor de industrie

Functional learning zorgt voor correcte uitvoering van taken, kennis van processen en naleving van veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften. Onmisbaar bij onboarding, machine-instructies, compliance en audits.

  • Gericht op werkprocessen, handelingen en werkinstructies
  • Ingezet bij onboarding, machinebediening, veiligheidstrainingen en kwaliteitscontroles
  • Focus op VCA, ISO, werkinstructies, onderhoud en werkveiligheid
  • Inhoud is gestandaardiseerd en vaak verplicht per functie of installatie
  • De organisatie bepaalt wat geleerd moet worden en wanneer
  • Direct toepasbaar op de werkvloer – leren door doen
  • Managers houden grip via dashboards met inzicht in voortgang en compliance
  • Voorkomt fouten, verhoogt veiligheid en borgt uniforme werkwijze

Praat met een L&D expert

Ook slimme leeroplossingen in jouw productieomgeving? Ontdek wat Archipel kan betekenen voor de industrie. 

Plan een gesprek