Voor zorgorganisaties die willen groeien zonder de werkdruk te vergroten 

Betere zorg begint met leren

Goede zorg vraagt om blijven leren.
Maar door werkdruk, personeelstekort en roosters is dat lastig. Toch is scholing cruciaal voor kwaliteit, veiligheid en behoud van mensen.

Hoe maken we leren wél haalbaar in de zorgpraktijk?

 

Bekijk de leeroplossingen

Praat met een L&D-expert
dokter-cirkel-aqua

Leren in de zorg

In de zorg draait alles om mensen. Om goede zorg te kunnen blijven leveren, moeten medewerkers blijven leren. Maar door werkdruk, personeelskrapte en wisselende roosters is dat makkelijker gezegd dan gedaan. 

Toch is scholing van groot belang. Voor kwaliteit, veiligheid, ontwikkeling én behoud van medewerkers. Hoe zorg je dat leren haalbaar wordt in de praktijk.

Herkenbare leeruitdagingen in de zorg 

Uitdaging leren in de zorg

Tijdgebrek

Er is weinig ruimte om van het werk weg te zijn. 

Uitdaging leren in de zorg

Verplichte bij- en nascholing

Denk aan BHV, medicatieveiligheid en BIG-herregistratie. 

Uitdaging leren in de zorg

Gebrek aan leercultuur en motivatie

Leren voelt vaak als ‘moeten’ in plaats van als kans om te groeien. 

Uitdaging leren in de zorg

Verschillende niveaus

Van helpende tot specialist, iedereen leert anders. 

Uitdaging leren in de zorg

Veel administratie

Opleidingen, toetsen, accreditaties: alles moet worden vastgelegd. 

Uitdaging leren in de zorg

Geen grip op skills

Wie kan wat? En waar liggen ontwikkelkansen? Dit is vaak onbekend.

Hoe Archipel Academy dit oplost

Gecentraliseerd leeraanbod

Eén plek voor alle interne en externe opleidingen. Duidelijk en toegankelijk voor iedereen.

Microlearning en e-learning

Korte, praktijkgerichte leermomenten die passen binnen een druk rooster.

Automatisch certificatenbeheer

Houd BIG-registraties, BHV-certificaten en andere verplichte nascholing automatisch bij.

Gepersonaliseerde leerpaden

Elke medewerker krijgt leersuggesties die passen bij zijn of haar rol, niveau en ambities.

Blended en flexibel leren

Combinaties van klassikaal, online en praktijkleren voor maximaal effect.

Dashboards en rapportages

Inzicht in voortgang, compliance en leerbehoeften per afdeling of individu.

Het enige modulaire SaaS-platform

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

Ultricies leo integer malesuada nunc vel risus commodo viverra. At erat pellentesque adipiscing commodo elit at.

LET'S CHAT LEAR MORE
All-in-one-learningplatform-POB-2

Wat onze klanten zeggen over archiscans

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

MARKETING MANAGER, DRIVE Natasha Brown

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

MARKETING MANAGER, DRIVE Natasha Brown

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

MARKETING MANAGER, DRIVE Natasha Brown

Lees meer over de archisuite

Plan een gesprek

Tijdens een kennismakingssgesprek bekijken we samen waar jullie grootste uitdagingen liggen en welke van onze functionaliteiten en oplossingen het beste, en met de juiste impact, bij jullie passen.

Maak een keuze uit de 3 verschillende mogelijkheden om meer te weten te komen:

  • Kennismakingsgesprek: 15 min.
  • Demo: 30 min.
  • Deepdive Demo: 60 min.
    uitgebreide demo die de mogelijkheid geeft om op details in te gaan.

 

 

Tijd voor actie. Kies de juiste leeroplossing.

Leren op maat voor de zorg 

Met Archipel wordt leren iets dat wél past bij de zorgpraktijk. Onze oplossingen helpen je om opleiden overzichtelijk, haalbaar en effectief te maken. Voor iedereen in de organisatie. 

Voor ontwikkeling, mobiliteit en toekomstbestendige vaardigheden

Skill-based Learning voor de zorgarchi-career

Skill-based learning helpt zorgprofessionals groeien in vak en persoon, met focus op vaardigheden als communicatie, samenwerking en digitale bekwaamheid.

  • Medewerkers nemen zelf regie, HR faciliteert. Voor meer ontwikkeling, mobiliteit en inzetbaarheid.
  • Gericht op soft skills, digitale vaardigheden en persoonlijke groei
  • Stimuleert eigenaarschap, motivatie en loopbaanontwikkeling
  • Flexibel en gepersonaliseerd aanbod, passend bij functie en ambitie
  • Versterkt wendbaarheid, werkplezier en behoud van medewerkers
Ontdek Skill-based Learning
Voor veilige zorg en correcte uitvoering van taken

Functional Learning voor de zorg

Functional learning zorgt voor correcte taakuitvoering en proceskennis in de zorg. Ideaal bij onboarding, audits en verplichte scholing.

  • Gericht op taken, procedures en proceskennis
  • Ingezet bij onboarding, audits en risicobeheersing
  • Focus op veiligheid, compliance en correcte uitvoering
  • Inhoud is gestandaardiseerd en vaak verplicht
  • Organisatie bepaalt wat geleerd moet worden
  • Direct toepasbaar in de praktijk
  • HR organiseert en borgt verplichte trainingen
  • Voorkomt fouten en verhoogt veiligheid en consistentie
Ontdek Functional Learning

Praat met een L&D expert

Ook leren beter organiseren in jouw zorginstelling? Ontdek welke leeroplossing het beste aansluit. Onze L&D-expert vertelt je er alles over.

Plan een gesprek