Te veel opleiders, te weinig grip?

Breng structuur aan in je leerstrategie

Herkenbaar? Het leeraanbod groeit, maar de grip verdwijnt.

  • HR en L&D zien het totaalplaatje niet meer
  • Leren raakt versnipperd
  • Medewerkers weten niet wat bij hen past
  • Rapportages zijn onvolledig, budgetten onduidelijk
Tijd om de regie terug te pakken.  Lees hoe je leren weer centraal, overzichtelijk én impactvol maakt.
Praat met een productexpert

Bekijk leeroplossingen
ipad-girlie-cirkel-2

Wij helpen je met slim centraliseren

Alle opleidingen en trainingen op één plek. Afgestemd op wat iemand nodig heeft.

Met onze oplossingen breng je rust in het leeraanbod. Door alle opleidingen op één centrale plek samen te brengen en te filteren op relevantie, maak je leren overzichtelijk, gericht en beheersbaar. 

Medewerkers krijgen alleen te zien wat écht past bij hun rol en niveau. HR behoudt regie, zonder te hoeven micromanagen. Zo ontstaat er ruimte voor strategisch leren met minder ruis en meer richting. 

Dit levert Archipel voor jou op 

Gericht leren, zonder keuzestress

Eén centrale plek voor alle trainingen

Meer vertrouwen in de kwaliteit van het aanbod

Grip op aanbod, kwaliteit en kosten

Minder versnippering en handmatige verwerking

Meer ruimte voor strategie en groei

Het enige modulaire SaaS-platform

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

Ultricies leo integer malesuada nunc vel risus commodo viverra. At erat pellentesque adipiscing commodo elit at.

LET'S CHAT LEAR MORE
All-in-one-learningplatform-POB-2

Welke leeroplossing past bij jou?

Archipel Academy biedt twee oplossingen die het omgaan met de overvloed aan opleiders eenvoudiger maken: Skill-based Learning en Functional Learning.

Beide oplossingen bieden namelijk één centrale leeromgeving waarin medewerkers het overzicht behouden en toegang krijgen tot trainingen die passen bij hun functie en ambitie.

Gericht op vaardigheden en persoonlijke groei 

Skill-based learningarchi-career

  • Gericht op persoonlijke groei en toekomstbestendige vaardigheden
  • Ideaal bij veranderstrategieën en skillsontwikkeling
  • Focus op ontwikkeling, employability en soft/digitale skills
  • Medewerker neemt initiatief, ondersteund door HR
  • Inhoud is gepersonaliseerd en flexibel
  • Lange termijn: duurzame inzetbaarheid
  • Verhoogt motivatie, eigenaarschap en doorgroeikansen
  • Versterkt innovatie, wendbaarheid en retentie
Ontdek Skill-based Learning
Gericht op taken & processen

Functional learningarchi-career

  • Gericht op correcte taakuitvoering en proceskennis
  • Ingezet bij onboarding, audits en risicobeheersing
  • Focus op compliance, veiligheid en instructies
  • Organisatie bepaalt inhoud en verplichtingen
  • Inhoud is gestandaardiseerd en vaak verplicht
  • Korte termijn: directe toepasbaarheid
  • HR borgt naleving en organiseert verplichte trainingen
  • Verduidelijkt verwachtingen en voorkomt fouten
  • Verzekert consistentie, veiligheid en compliance
Ontdek Functional Learning

Relevante artikelen

Praat met een L&D expert

Tijdens een kennismakingsgesprek bekijk je met een L&D-expert hoe je grip krijgt op het opleidingsaanbod in de markt. Zo maak je leren weer vanzelfsprekend.

Plan een gesprek

Wat onze klanten zeggen over archiscans

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

MARKETING MANAGER, DRIVE Natasha Brown

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

MARKETING MANAGER, DRIVE Natasha Brown

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

MARKETING MANAGER, DRIVE Natasha Brown

Lees meer over de archisuite

Plan een gesprek

Tijdens een kennismakingssgesprek bekijken we samen waar jullie grootste uitdagingen liggen en welke van onze functionaliteiten en oplossingen het beste, en met de juiste impact, bij jullie passen.

Maak een keuze uit de 3 verschillende mogelijkheden om meer te weten te komen:

  • Kennismakingsgesprek: 15 min.
  • Demo: 30 min.
  • Deepdive Demo: 60 min.
    uitgebreide demo die de mogelijkheid geeft om op details in te gaan.