Duik dieper met de Scan Toolbox: van vaardigheden tot persoonlijkheidsinzichten
Verzamel feedback, krijg een 360-graden perspectief op vaardigheden en duik diep in je persoonlijkheid met de scan toolbox.
Wat levert slim leren jou op?
Ontdek jouw voordeel met een offerte op maat
Bedrijven als VodafoneZiggo, Heineken en Gemeente Amsterdam besparen jaarlijks tot €200.000 op opleidingskosten. Zónder concessies in kwaliteit.
Ontdek hoe Archipel jouw organisatie helpt met:
✅ Minimaal 20% meer opleidingen voor hetzelfde budget
✅ Tot 50% meer rendement uit je ontwikkelbudget
✅ Volledige ontzorging – bespaar minimaal 1 FTE
✅ Minimaal 10% hogere werkgeverswaardering
✅ Minimaal 15% meer interne doorstroom
Ontdek het voordeel voor jouw organisatie
Voor organisaties die grip willen krijgen op leren, zonder direct groot in te stappen.
Vrijblijvend advies
On a budget
Een solide vertrekpunt voor organisaties die structuur willen aanbrengen in hun leeromgeving.
🎯 Perfect voor kleinere organisaties of als pilot voor bredere invoering.
Voor organisaties die willen investeren in leren hun eigen tempo en voorwaarden.
Vrijblijvend advies
Pay as you go
Biedt maximale keuzevrijheid en controle over kosten, terwijl je gebruikmaakt van ons volledige netwerk en onze ondersteuning.
🎯 Ideaal voor organisaties die wendbaar willen blijven, maar wél impact willen zien.
Voor organisaties die leren onderdeel willen maken van HR en strategie.
Vrijblijvend advies
Unlimited learning
We bouwen samen een leerecosysteem dat naadloos aansluit op jouw strategie en HR-beleid. Inclusief persoonlijke ondersteuning en onbeperkt leren voor medewerkers.
🎯 Voor organisaties die leren niet erbij willen doen, maar ermee vooruit willen komen.
Het enige modulaire SaaS-platform
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
Ultricies leo integer malesuada nunc vel risus commodo viverra. At erat pellentesque adipiscing commodo elit at.
Wat onze klanten zeggen over archiscans
“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”
MARKETING MANAGER, DRIVE
Natasha Brown
“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”
MARKETING MANAGER, DRIVE
Natasha Brown
“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”
MARKETING MANAGER, DRIVE
Natasha Brown
Lees meer over de archisuite
Neem het heft in eigen handen met persoonlijke leerplannen
Geef medewerkers controle over hun leertraject met persoonlijke leerplannen, bevorderend proactief leren en persoonlijke groei binnen organisaties.
De Job Coach: een revolutionaire stap in skill-based learning.
Ontdek hoe de Job Coach medewerkers helpt hun vaardigheden up-to-date te houden en hun carrières te verbeteren met gepersonaliseerd leren en 360°...
Plan een gesprek
Tijdens een kennismakingssgesprek bekijken we samen waar jullie grootste uitdagingen liggen en welke van onze functionaliteiten en oplossingen het beste, en met de juiste impact, bij jullie passen.
Maak een keuze uit de 3 verschillende mogelijkheden om meer te weten te komen:
- Kennismakingsgesprek: 15 min.
- Demo: 30 min.
- Deepdive Demo: 60 min.
uitgebreide demo die de mogelijkheid geeft om op details in te gaan.
Veelgestelde vragen
Kunnen we starten met een basisoplossing en later opschalen?
Ja, absoluut. Onze aanpak is modulair en schaalbaar. Je kunt klein beginnen – bijvoorbeeld met alleen basisondersteuning en leerinhoud – en later opschalen naar volledige strategische samenwerking, inclusief interne leerlijnen en loopbaanontwikkeling.
Wat betekent “volledige ontzorging” concreet voor mijn HR-afdeling?
Wij nemen alle operationele en administratieve taken rondom leren uit handen: van het boeken van opleidingen tot communicatie met leveranciers, van facturatie tot rapportage. Zo hou jij tijd over voor strategie, beleid en begeleiding.
Wat is inbegrepen bij ‘onbeperkt leren voor medewerkers’?
In het model “Unlimited Learning” hebben medewerkers toegang tot een breed aanbod opleidingen zonder limiet in gebruik. Dit aanbod wordt afgestemd op jullie doelgroepen, functies en ontwikkelambities. Met maximale toegankelijkheid en minimale drempels.
Wat levert het samenwerken met Archipel Academy concreet op?
Volg het voorbeeld van klanten als VodafoneZiggo, Heineken en Gemeente Amsterdam die leren slim hebben georganiseerd met Archipel en gemiddeld:
- Gemiddeld €200.000 per jaar besparen op contract- en inkoopmanagement;
- 20% meer opleiden, voor hetzelfde budget;
- Besparen op minimaal 1fte dankzij operationele ontzorging. Personeel kan zich vervolgens op impactvolle strategische vraagstukken kunnen focussen;
- Gebruik maken van een opleidingsaanbod dat wordt gewaardeerd met een 8+
- Hun aantrekkingskracht als werkgever bewezen verhogen met 10%
- Interne mobiliteit zien toenemen met 15%