Maak van leren je grootste troef in de publieke vraagstukken

Leren bij gemeenten en overheden

Leren kan slimmer: bundel initiatieven, geef inzicht in skills en bied gerichte leerroutes. Zo ontstaat regie, overzicht en beweging binnen je organisatie.

Bekijk de leeroplossingen

Praat met een L&D-expert
folders-aqua-min

Leren bij gemeenten en overheden

De samenleving verandert snel, en overheden bewegen mee. Of het nu gaat om digitalisering, inclusie, participatie of dienstverlening, ambtenaren en beleidsmakers moeten zich blijven ontwikkelen. Maar in de praktijk blijkt dat niet altijd makkelijk. Werkdruk, versnipperde leerinitiatieven en een gebrek aan inzicht zorgen voor stilstand waar beweging nodig is. 

Hoe maak je leren duurzaam, schaalbaar én strategisch binnen het publieke domein? 

Archipel Academy maakt leren eenvoudig en persoonlijk via één centraal platform. Zo groeit je organisatie duurzaam en wendbaar, met zicht op ontwikkeling en resultaat.

Herkenbare leeruitdagingen bij gemeenten en overheden

Uitdaging leren voor gemeenten en overheden

Structurele ontwikkeling stokt

Krappe bezetting en hoge werkdruk bemoeilijken structurele ontwikkeling.

Uitdaging leren voor gemeenten en overheden

Versnipperd leeraanbod

Leeraanbod is verspreid over verschillende afdelingen en platforms.

Uitdaging leren voor gemeenten en overheden

Druk op compliance

Veel verplichtingen rond compliance, privacy, AVG en integriteit.

Uitdaging leren voor gemeenten en overheden

 Geen leerinzicht

Gebrek aan inzicht in skills, certificaten en leerbehoeften.

Uitdaging leren voor gemeenten en overheden

Onzichtbaar potentieel

Er is behoefte aan wendbaarheid, maar beperkte zichtbaarheid van talent en potentieel.

Uitdaging leren voor gemeenten en overheden

Weinig leerinitiatief

Gebrek aan tijd, motivatie en ondersteuning remt eigenaarschap en leren.

Hoe Archipel Academy dit oplost

Richting in ontwikkeling

Persoonlijke leerpaden maken leren behapbaar en toepasbaar, ook bij hoge werkdruk en beperkte tijd.

Eén centrale leerplek

Al het leeraanbod gebundeld in één platform. Duidelijk, toegankelijk en zonder versnippering.

Grip op compliance

Automatische meldingen, certificaatbeheer en rapportages houden verplichte trainingen actueel en aantoonbaar.

Inzicht in skills

Skill- en leerscans brengen kennisniveaus en ontwikkelbehoeften helder in kaart.

Zichtbaar potentieel

Ontwikkelprofielen en skillsmetingen maken ambities en groeimogelijkheden per medewerker inzichtelijk.

Actief leereigenaarschap

Zoek & Boek, gamification en persoonlijke suggesties stimuleren medewerkers om zelf te blijven leren en groeien.

Het enige modulaire SaaS-platform

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

Ultricies leo integer malesuada nunc vel risus commodo viverra. At erat pellentesque adipiscing commodo elit at.

LET'S CHAT LEAR MORE
All-in-one-learningplatform-POB-2

Wat onze klanten zeggen over archiscans

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

MARKETING MANAGER, DRIVE Natasha Brown

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

MARKETING MANAGER, DRIVE Natasha Brown

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

MARKETING MANAGER, DRIVE Natasha Brown

Lees meer over de archisuite

Plan een gesprek

Tijdens een kennismakingssgesprek bekijken we samen waar jullie grootste uitdagingen liggen en welke van onze functionaliteiten en oplossingen het beste, en met de juiste impact, bij jullie passen.

Maak een keuze uit de 3 verschillende mogelijkheden om meer te weten te komen:

  • Kennismakingsgesprek: 15 min.
  • Demo: 30 min.
  • Deepdive Demo: 60 min.
    uitgebreide demo die de mogelijkheid geeft om op details in te gaan.

 

 

Tijd voor actie. Kies de juiste leeroplossing.

Leren op maat voor gemeentes en overheden

Een operator die tussen twee shifts door een korte e-learning afrondt. Een teamleider die realtime ziet wie machine-instructies heeft gevolgd. Een HR-adviseur die ontwikkeling koppelt aan strategische capaciteitsplanning. Geen losse Excel-sheets, maar één krachtig systeem voor groei en veiligheid. 

Met Archipel Academy wordt leren geen last, maar een voordeel op de werkvloer. Bekijk onze leeroplossingen:

 

Voor ontwikkeling, mobiliteit en toekomstbestendige vaardigheden

Skill-based Learning voor gemeenten en overhedenarchi-career

Skill-based learning ondersteunt ambtenaren, beleidsmedewerkers en uitvoerende teams in hun groei op het gebied van dienstverlening, digitale vaardigheden, communicatie, samenwerking en wet- en regelgeving.

  • Gericht op beleidsvaardigheden, digitale kennis, communicatie en samenwerken in het publieke domein
  • Stimuleert eigenaarschap, motivatie en ontwikkeling binnen de organisatie
  • Praktisch en flexibel leren: via korte modules, direct toepasbaar in het werk
  • Aansluitend op functie, niveau en ambitie – van baliemedewerker tot teamleider tot beleidsadviseur
  • Geeft inzicht in individuele vaardigheden en leerbehoeften
  • Versterkt wendbaarheid, vakmanschap én het behoud van betrokken, bekwame medewerkers





Ontdek Skill-based Learning
Voor kwaliteit, compliance en correcte uitvoering van taken

Functional Learning voor gemeenten en overheden

Functional learning ondersteunt een correcte uitvoering van taken, kennis van processen en naleving van wet- en regelgeving. Onmisbaar bij onboarding, privacy- en integriteitstrainingen, en het borgen van compliance en kwaliteit.

  • Gericht op werkprocessen, taakuitvoering en uniforme werkinstructies
  • Ingezet bij onboarding, AVG-trainingen, integriteitsmodules en beleidsprocedures
  • Focus op wet- en regelgeving, processtappen, systemen en dienstverlening
  • Inhoud afgestemd op functie, rol of wettelijke verplichting
  • De organisatie bepaalt wat, wanneer en hoe geleerd wordt
  • Direct toepasbaar in de praktijk – leren door doen, dichtbij de werkvloer
  • HR en leidinggevenden houden grip via dashboards met inzicht in voortgang en naleving
  • Voorkomt fouten, versterkt compliance en borgt consistente dienstverlening
Ontdek Functional Learning

Praat met een L&D expert

Ook binnen jouw gemeente of overheidsorganisatie werk maken van leren? Ontdek hoe Archipel helpt bij duurzame groei. 


Plan een gesprek