Alles over LMS, leerportalen en digitale LXP’s

Versterk jouw leerstrategie met een slim leerplatform

Op deze pagina vind je alles wat je nodig hebt:

    Heldere uitleg over LMS en LXP
    Vergelijkingen van verschillende leerplatformen
    Gratis whitepapers ter ondersteuning van je beslissing

Praat met een productexpert Gratis LMS whitepapers
De opleidingsmediair voor HR en L&D

Wat is een Leerplatform / LMS?

Een Learning Management Systeem (LMS) is een digitaal platform waarmee organisaties leeractiviteiten kunnen beheren, documenteren, volgen en rapporteren. Het fungeert als een centrale hub voor online cursussen, trainingen en andere leeractiviteiten, waardoor medewerkers efficiënt en effectief kunnen leren en zich ontwikkelen. ​
 
Verschil tussen LMS, LXP en Leerportaal:
 
 
LMS

Learning Management Systeem

Focus
Primair gericht op het beheren en volgen van leeractiviteiten. Zoals het plannen van trainingen en het bijhouden van voortgang.

Functies
Cursusbeheer, rapportages

Doelgroep
HR en L&D teams

LXP

Learning Experience Platform

Focus
Biedt een meer gepersonaliseerde en interactieve leerervaring, vaak met een focus op informele en sociale leervormen.​

Functies
Integratie van verschillende leersystemen.

Doelgroep
Alle medewerkers binnen de organisatie

Leerportaal

Alles-in-één leerplatform

Focus
Een overkoepelende term die zowel LMS- als LXP-functionaliteiten kan omvatten, afhankelijk van de implementatie.

Functies
AI-gestuurde aanbevelingen, sociale interactie.

Doelgroep
Eindgebruikers gericht op zelfgestuurd leren

Waarom kiezen organisaties voor een LMS?

Het implementeren van een LMS biedt diverse voordelen:

Gestructureerd leren

Centraliseer alle leeractiviteiten op één platform voor beter overzicht en consistentie.​

Compliance

Zorg ervoor dat medewerkers voldoen aan verplichte trainingen en certificeringen.​

Schaalbaarheid

Eenvoudig opschalen van leerprogramma's naarmate de organisatie groeit.

euros-sack

Kostenbesparing

Verminder kosten door automatisering en digitalisering van leerprocessen.​

Inzicht in voortgang

Monitor en analyseer de voortgang en prestaties van medewerkers.​

Arbeidsvoorwaarden

Trek toptalenten aan én behoud deze met uitgebreide doorgroeimogelijkheden.

Hoe kies je het juiste LMS?

Het selecteren van het juiste LMS vereist een gestructureerde aanpak:

1. Behoefteanalyse
Identificeer de specifieke leerbehoeften en doelen van uw organisatie.​
2. Eisenpakket opstellen
Bepaal welke functionaliteiten en kenmerken essentieel zijn.​
3. Demo’s aanvragen
Vraag demonstraties aan bij verschillende leveranciers om de mogelijkheden te verkennen.​
4. Testen
Laat een proefperiode uitvoeren door een groep eindgebruikers.​
5. Implementatie
Plan een zorgvuldige uitrol en zorg voor voldoende ondersteuning.​

 

Kies het juiste LMS dat kosten bespaart én je medewerkers laat groeien

Ontvang de gratis LMS keuzegids

💡 Concrete tips van de experts
Op basis van bewezen implementaties bij o.a. Heineken, Philips en VodafoneZiggo.

💰 Meer rendement uit leren
Ontdek hoe een LMS je écht tijd en geld bespaart — zonder in te leveren op kwaliteit.

🔐 Direct toegang – gratis en vrijblijvend
Geen gedoe, wél waardevolle inzichten waar je morgen al mee aan de slag kunt.

iPad-LMS_keuzegids

Vul het formulier in voor de keuzegids ⬇️

LMS whitepapers

We helpen je graag verder met onze kennis die wij hebben gebundeld in verschillend whitepapers. 

 

Kostenbesparend-LMS
 Houd meer L&D-budget over

Waarom een LMS kostenbesparend is

Ontdek op welke manier LMS kosten bespaart. Zonder de kwaliteit van ontwikkeling te verliezen.
7-lessen 1
 LMS aanschaffen?

7 cruciale leerlessen bij de aanschaf van een LMS

Voorkom lange, slopende implementatietrajecten met veel overleg en interne opvoedkunde. 

 

Praat met een LMS expert

Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Plan een afspraak met een LMS expert om te kijken wat het beste bij jou past. 

award logos archipel academy

 

archipel_girlwith_laptop