Duik dieper met de Scan Toolbox: van vaardigheden tot persoonlijkheidsinzichten
Verzamel feedback, krijg een 360-graden perspectief op vaardigheden en duik diep in je persoonlijkheid met de scan toolbox.
Cijfers die het verschil maken voor upskilling en reskilling
De voordelen gaan verder dan alleen kennis of certificaten.
Organisaties die structureel investeren in skillsontwikkeling zien
concrete én meetbare resultaten: van hogere productiviteit en meer werkplezier tot strategische wendbaarheid en kostenbesparing.
De impact is voelbaar op de werkvloer én zichtbaar in de cijfers.
21%
winstgroei
Organisaties die investeren in leren boeken gemiddeld 21% meer winstgroei dan bedrijven die dat niet doen.
17% hogere productiviteit
Medewerkers die regelmatig bij- of omscholen zijn aantoonbaar productiever.
50%
hogere retentie
Medewerkers blijven langer bij werkgevers met een duidelijk leerbeleid. Dit verhoogt loyaliteit en betrokkenheid.
3x
snellere groei
Teams die leren op basis van skillprofielen boeken tot drie keer sneller vooruitgang.
Onze aanpak: Skill-based learning
Bij Archipel kijken we verder dan functietitels of diploma’s.
We geloven in leren op basis van wat iemand kan, wil leren en nog kan ontwikkelen.
Onze oplossingen maken upskilling en reskilling schaalbaar en effectief:
✅ Gepersonaliseerde leerpaden op basis van actuele skills
✅ Microlearning, e-learning en blended formats
✅ Integratie met bestaande systemen en processen
✅ Automatisch certificeringsbeheer (BIG, BHV, compliance)
✅ Dashboards met real-time voortgang per team of individu
✅ Volledige ontzorging van HR & L&D
Resultaat: snellere groei, minder mismatches, meer grip op ontwikkeling.
.png)
Praat met een L&D-expert
Benieuwd hoe je leren en ontwikkelen strategisch kunt inzetten voor maximale impact? Plan een kennismaking in.
Samen met een L&D-expert breng je de kansen en uitdagingen binnen jouw organisatie in kaart. Zo krijg jij concrete handvatten om je HR- en L&D-beleid naar een hoger niveau te tillen.
