Duik dieper met de Scan Toolbox: van vaardigheden tot persoonlijkheidsinzichten
Verzamel feedback, krijg een 360-graden perspectief op vaardigheden en duik diep in je persoonlijkheid met de scan toolbox.
Organiseer leren en ontwikkelen professioneel met één centrale omgeving, toegang tot topopleiders en volledige ondersteuning bij opleidingsinkoop.
Aanvragen komen vanuit verschillende afdelingen, teams en locaties.
Het ontbreekt aan één centrale plek voor opleidingen, budgetten en leeractiviteiten.
HR besteedt veel tijd aan leveranciers, boekingen, facturen en afstemming.
Beperkt inzicht waar medewerkers zich ontwikkelen en welke investeringen worden gedaan.
In deze video bespreken Thomas Mulder (CEO) en Chris Baselmans (COO):
✔️ Waarom skillsontwikkeling steeds belangrijker wordt
✔️ Hoe leren bijdraagt aan organisatiedoelen
✔️ Waarom leren vaak onnodig complex wordt gemaakt
✔️ Hoe organisaties medewerkers makkelijker in beweging krijgen
✔️ Hoe je binnen 2 weken kunt starten met een professionele bedrijfsacademy
Ontdek hoe je leren en ontwikkelen eenvoudig, toegankelijk en schaalbaar organiseert.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
Ultricies leo integer malesuada nunc vel risus commodo viverra. At erat pellentesque adipiscing commodo elit at.

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”
“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”
“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”
Verzamel feedback, krijg een 360-graden perspectief op vaardigheden en duik diep in je persoonlijkheid met de scan toolbox.
Geef medewerkers controle over hun leertraject met persoonlijke leerplannen, bevorderend proactief leren en persoonlijke groei binnen organisaties.
Ontdek hoe de Job Coach medewerkers helpt hun vaardigheden up-to-date te houden en hun carrières te verbeteren met gepersonaliseerd leren en 360°...
Tijdens een kennismakingssgesprek bekijken we samen waar jullie grootste uitdagingen liggen en welke van onze functionaliteiten en oplossingen het beste, en met de juiste impact, bij jullie passen.
Maak een keuze uit de 3 verschillende mogelijkheden om meer te weten te komen:
Voor middelgrote organisaties die structureel investeren in opleidingen ontstaat vaak al snel een positief financieel resultaat.
Vanaf dit punt ontstaat kostenvoordeel:
✔️ Gemiddeld €400 opleidingsbudget per medewerker per jaarVertrouwd door organisaties die ontwikkeling centraal organiseren.
![]()
Wist je dat Philips via Archipel honderden medewerkers begeleidde rondom ontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid? Lees hier de klantcase.