Snel schakelen met grip op groei

Leren in de retail

Leren in de retail hoeft geen uitdaging te zijn. Met slimme, flexibele oplossingen maak je ontwikkeling voor iedereen toegankelijk, zelfs in een branche die altijd in beweging is.

Bekijk de leeroplossingen

Praat met een L&D-expert
tablet-girl

Leren in de retail

In de retail draait het om mensen. Klanten goed helpen, inspelen op trends en zorgen dat teams altijd klaarstaan, dat vraagt om continue ontwikkeling. Maar met wisselende bezetting, seizoensdrukte en veel parttimers of bijbanen, is leren organiseren vaak een uitdaging.

Hoe maak je leren laagdrempelig en effectief in een branche die nooit stilstaat?

Archipel Academy biedt een flexibele en slimme leeroplossing die perfect aansluit bij de dynamiek van de retailsector.

Herkenbare leeruitdagingen in de retail

Uitdaging leren in de retail

Hoge omloopsnelheid

Hoge omloopsnelheid van personeel vraagt om snelle onboarding.

Uitdaging leren in de retail

Verspreiding werkkracht

Veel parttime medewerkers en studenten werken op wisselende momenten.

Uitdaging leren in de retail

Moeilijkheden met leren

Kennis van producten en klantgericht gedrag is belangrijk, maar moeilijk te trainen op de vloer.

Uitdaging leren in de retail

Tijdgebrek

Verkoopmedewerkers hebben weinig tijd voor lange trainingen.

Uitdaging leren in de retail

Onzichtbare skill gaps

Geen overzicht in skills, certificeringen of leerbehoeften per winkel of team.

Uitdaging leren in de retail

Weinig leerinitiatief

HR en filiaalmanagers missen inzicht in voortgang en ontwikkelkansen.

Hoe Archipel Academy dit oplost

Snelle onboarding

Onboarding op maat voor een vliegende start van nieuwe medewerkers.

Altijd toegankelijk

Flexibel leren, afgestemd op onregelmatige werktijden en parttime roosters.

Leren op de werkvloer

Praktische trainingen die direct toepasbaar zijn tijdens het werk.

Kort en krachtige trainingen

Microlearnings die passen in drukke werkroosters.

Inzicht in skills

Actueel overzicht van vaardigheden, certificaten en leerbehoeften per team.

Sturen op ontwikkeling

Dashboard voor HR en managers met inzicht in voortgang en groeikansen.

Het enige modulaire SaaS-platform

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

Ultricies leo integer malesuada nunc vel risus commodo viverra. At erat pellentesque adipiscing commodo elit at.

LET'S CHAT LEAR MORE
All-in-one-learningplatform-POB-2

Wat onze klanten zeggen over archiscans

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

MARKETING MANAGER, DRIVE Natasha Brown

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

MARKETING MANAGER, DRIVE Natasha Brown

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

MARKETING MANAGER, DRIVE Natasha Brown

Lees meer over de archisuite

Plan een gesprek

Tijdens een kennismakingssgesprek bekijken we samen waar jullie grootste uitdagingen liggen en welke van onze functionaliteiten en oplossingen het beste, en met de juiste impact, bij jullie passen.

Maak een keuze uit de 3 verschillende mogelijkheden om meer te weten te komen:

  • Kennismakingsgesprek: 15 min.
  • Demo: 30 min.
  • Deepdive Demo: 60 min.
    uitgebreide demo die de mogelijkheid geeft om op details in te gaan.

 

 

Tijd voor actie. Kies de juiste leeroplossing.

Leren op maat voor de retail

Een nieuwe winkelmedewerker die de onboarding start vanaf zijn telefoon. Een filiaalmanager die in één oogopslag ziet welke collega's klaar zijn voor een vervolgstap. Een regiomanager die skills van teams vergelijkt en gericht trainingen toewijst. Leren wordt geen extra taak, maar een slimme ondersteuning van je team. 

Met Archipel Academy wordt leren geen extra taak, maar een slimme ondersteuning van je team. Bekijk onze leeroplossingen:

 

Voor ontwikkeling, mobiliteit en toekomstbestendige vaardigheden

Skill-based Learning voor de retailarchi-career

Skill-based learning helpt winkelmedewerkers, teamleiders en regiomanagers groeien in klantgerichtheid, productkennis, communicatie, digitale vaardigheden en teamwerk.

  • Gericht op verkoopvaardigheden, klantbeleving, communicatie en samenwerking op de winkelvloer
  • Stimuleert eigenaarschap, motivatie en continue ontwikkeling binnen winkels en teams
  • Praktisch en flexibel leren: via korte modules die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk
  • Aansluitend op functie, niveau en ambitie – van bijbaner tot filiaalmanager
  • Biedt inzicht in individuele skills en leerbehoeften
  • Versterkt wendbaarheid, vakmanschap én het behoud van betrokken, bekwame medewerkers

Ontdek Skill-based Learning
Voor kwaliteit, compliance en correcte uitvoering van taken

Functional Learning voor de retail

Functional learning ondersteunt een consistente uitvoering van winkelprocessen, kennis van systemen en naleving van interne richtlijnen. Onmisbaar bij onboarding, kassatrainingen, veiligheid en het borgen van kwaliteit op de werkvloer.

  • Gericht op processen, taakuitvoering en uniforme werkinstructies
  • Ingezet bij onboarding, kassasystemen, veiligheidsprotocollen en winkelformules
  • Focus op procedures, systemen, productkennis en klantgerichte service
  • Inhoud afgestemd op functie, rol of compliance-eisen
  • De organisatie bepaalt wat, wanneer en hoe geleerd wordt
  • Direct toepasbaar in de praktijk – leren door doen, midden in de winkel
  • HR en managers houden overzicht via dashboards met voortgang en compliance-inzicht
  • Voorkomt fouten, versterkt kwaliteit en zorgt voor een uniforme klantbeleving
Ontdek Functional Learning

Praat met een L&D expert

Ook leren integreren in jouw winkelstrategie? Ontdek wat Archipel kan betekenen voor jouw retailorganisatie. 


Plan een gesprek