Toegankelijk leren is niet vanzelfsprekend 

Leren is eenvoudig als alles samenkomt op één plek

Leren zou eenvoudig moeten zijn. Maar in veel organisaties is het dat niet. 

  • Omslachtige opleidingsaanvragen
  • Onduideljke leerprocessen
  • HR- en L&D-teams zonder overzicht
  • Dalende motivatie bij medewerkers
Herkenbaar? Dan is het tijd voor een leerervaring die wél werkt.
thumbs-up-cirkel

Wij maken leren weer toegankelijk binnen jouw organisatie

Alle opleidingen en trainingen op één plek. Afgestemd op wat iemand nodig heeft.

Met onze leeroplossingen hebben medewerkers toegang tot alle trainingen vanuit één portaal. Geen gedoe meer met losse platforms of onnodige procedures. 

De leeromgeving is afgestemd op rol, niveau, voorkeuren én budget. Zo vinden medewerkers sneller wat bij hen past en wordt leren weer vanzelfsprekend.  

Dit levert Archipel voor jou op 

Volledige regie op aanbod, toegang en budgetten

Minder vragen, minder handmatig werk

Meer grip op benutting, leervoorkeuren en effectiviteit

Eén centrale plek voor alle trainingen

Persoonlijke aanbevelingen op basis van profiel of leerpad

Geen drempels meer door procedures of versnippering

Het enige modulaire SaaS-platform

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

Ultricies leo integer malesuada nunc vel risus commodo viverra. At erat pellentesque adipiscing commodo elit at.

All-in-one-learningplatform-POB-2

Welke leeroplossing past bij jou?

Archipel Academy biedt twee oplossingen die de toegang tot leren eenvoudiger maken: Skill-based Learning en Functional Learning.

Beide oplossingen bieden namelijk één centrale leeromgeving waarin medewerkers eenvoudig toegang krijgen tot trainingen die passen bij hun functie en ambitie.

Wat onze klanten zeggen over archiscans

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

Lees meer over de archisuite

Plan een gesprek

Tijdens een kennismakingssgesprek bekijken we samen waar jullie grootste uitdagingen liggen en welke van onze functionaliteiten en oplossingen het beste, en met de juiste impact, bij jullie passen.

Maak een keuze uit de 3 verschillende mogelijkheden om meer te weten te komen:

  • Kennismakingsgesprek: 15 min.
  • Demo: 30 min.
  • Deepdive Demo: 60 min.
    uitgebreide demo die de mogelijkheid geeft om op details in te gaan.

 

 

Gericht op vaardigheden en persoonlijke groei 

Skill-based Learningarchi-career

  • Gericht op persoonlijke groei en toekomstbestendige vaardigheden
  • Ideaal bij veranderstrategieën en skillsontwikkeling
  • Focus op ontwikkeling, employability en soft/digitale skills
  • Medewerker neemt initiatief, ondersteund door HR
  • Inhoud is gepersonaliseerd en flexibel
  • Lange termijn: duurzame inzetbaarheid
  • Verhoogt motivatie, eigenaarschap en doorgroeikansen
  • Versterkt innovatie, wendbaarheid en retentie
Gericht op taken & processen

Functional Learningarchi-career

  • Gericht op correcte taakuitvoering en proceskennis
  • Ingezet bij onboarding, audits en risicobeheersing
  • Focus op compliance, veiligheid en instructies
  • Organisatie bepaalt inhoud en verplichtingen
  • Inhoud is gestandaardiseerd en vaak verplicht
  • Korte termijn: directe toepasbaarheid
  • HR borgt naleving en organiseert verplichte trainingen
  • Verduidelijkt verwachtingen en voorkomt fouten
  • Verzekert consistentie, veiligheid en compliance

Relevante artikelen

Praat met een L&D expert

Tijdens een kennismakingsgesprek bekijk je met een L&D-expert hoe je leren toegankelijk maakt binnen jouw organisatie. En dat zonder gedoe!

Plan een gesprek