Voor organisaties die investeren in kennis, groei en interne mobiliteit 

Leren in de zakelijke dienstverlening

In een sector waar skills snel verouderen en tijd schaars is, helpt Archipel professionals gericht te groeien. Datagedreven leerpaden, afgestemd op je doelen. Voor blijvende waarde in een veranderende markt.

Bekijk de leeroplossingen

Praat met een L&D-expert
class-woman (1) (1)

Leren in de zakelijke dienstverlening

De zakelijke dienstverlening verandert razendsnel. Klantverwachtingen stijgen, digitalisering versnelt, en skills raken sneller verouderd dan ooit. Medewerkers moeten zich blijven ontwikkelen om waarde te blijven leveren, voor de klant én voor de organisatie. Maar hoe zorg je dat ontwikkeling ook echt structureel gebeurt? 

Leren mag geen bijzaak zijn. Het moet passen bij de werkpraktijk én bijdragen aan strategische doelen. 

Herkenbare leeruitdagingen in de zakelijke dienstverlening

Uitdaging leren in de zakelijke dienstverlening

Tijdgebrek

Veel professionals met volle agenda’s, weinig tijd voor traditionele trainingen.

Uitdaging leren in de zakelijke dienstverlening

Bijscholen

Groeiende behoefte aan up- en reskilling, vooral op het gebied van digitalisering en soft skills.

Uitdaging leren in de zakelijke dienstverlening

Gebrek aan regie

Medewerkers willen regie over hun ontwikkeling, maar missen richting of overzicht 

Uitdaging leren in de zakelijke dienstverlening

Geen grip op wat er gebeurt

HR wil sturen op skills, prestaties en interne mobiliteit, maar mist data en tooling.

Uitdaging leren in de zakelijke dienstverlening

Leercultuur

Kennisdeling en leercultuur verschillen sterk tussen afdelingen of teams.

Uitdaging leren in de zakelijke dienstverlening

Mismatch leeraanbod

Leeraanbod sluit vaak niet aan bij de praktijk of actuele ontwikkelbehoeften.

Hoe Archipel Academy dit oplost

Persoonlijke skillscans

Breng automatisch skills, ambities en leerbehoeften in kaart per medewerker.

Gepersonaliseerde leerpaden

AI-gestuurde suggesties op basis van rol, niveau en toekomstplannen.

Zoek & Boek opleidingen

Vind snel trainingen die écht aansluiten – intern, extern, klassikaal of online.

Actueel en relevant aanbod

Leeraanbod afgestemd op praktijk en strategische thema’s zoals digitalisering en soft skills.

Gamification en nudging

Stimuleer betrokkenheid en continu leren met spelelementen en slimme reminders.

Dashboards en rapportages

Inzicht in voortgang, compliance en leerbehoeften per afdeling of individu.

Het enige modulaire SaaS-platform

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

Ultricies leo integer malesuada nunc vel risus commodo viverra. At erat pellentesque adipiscing commodo elit at.

LET'S CHAT LEAR MORE
All-in-one-learningplatform-POB-2

Wat onze klanten zeggen over archiscans

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

MARKETING MANAGER, DRIVE Natasha Brown

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

MARKETING MANAGER, DRIVE Natasha Brown

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

MARKETING MANAGER, DRIVE Natasha Brown

Lees meer over de archisuite

Plan een gesprek

Tijdens een kennismakingssgesprek bekijken we samen waar jullie grootste uitdagingen liggen en welke van onze functionaliteiten en oplossingen het beste, en met de juiste impact, bij jullie passen.

Maak een keuze uit de 3 verschillende mogelijkheden om meer te weten te komen:

  • Kennismakingsgesprek: 15 min.
  • Demo: 30 min.
  • Deepdive Demo: 60 min.
    uitgebreide demo die de mogelijkheid geeft om op details in te gaan.

 

 

Tijd voor actie. Kies de juiste leeroplossing.

Leren op maat voor de zakelijkedienstverlening

Onze oplossingen helpen je om opleiden overzichtelijk, haalbaar en effectief te maken. Voor iedereen in de organisatie. 

Voor ontwikkeling, mobiliteit en toekomstbestendige vaardigheden

Skill-based Learning voor de zakelijke dienstverleningarchi-career

Skill-based learning helpt professionals in de zakelijke dienstverlening groeien met focus op klantgerichtheid, communicatie, digitale skills en probleemoplossend denken. 

  • Medewerkers nemen zelf regie, HR faciliteert. Voor meer ontwikkeling, mobiliteit en inzetbaarheid.
  • Gericht op soft skills, digitale vaardigheden en persoonlijke groei
  • Stimuleert eigenaarschap, motivatie en loopbaanontwikkeling
  • Flexibel en gepersonaliseerd aanbod, passend bij functie en ambitie
  • Versterkt wendbaarheid, werkplezier en behoud van medewerkers
Ontdek Skill-based Learning
Voor kwaliteit, compliance en correcte uitvoering van taken

Functional Learning voor de zakelijke dienstverlening

Functional learning zorgt voor correcte taakuitvoering en proceskennis. Ideaal bij onboarding, audits en verplichte scholing.

  • Gericht op taken, procedures en proceskennis
  • Ingezet bij onboarding, audits en risicobeheersing
  • Focus op veiligheid, compliance en correcte uitvoering
  • Inhoud is gestandaardiseerd en vaak verplicht
  • Organisatie bepaalt wat geleerd moet worden
  • Direct toepasbaar in de praktijk
  • HR organiseert en borgt verplichte trainingen
  • Voorkomt fouten en verhoogt veiligheid en consistentie
Ontdek Functional Learning

Praat met een L&D expert

Ook leren inzetten als strategisch voordeel? Ontdek hoe Archipel jouw organisatie helpt toekomstbestendig te blijven. 

 

Plan een gesprek