Voor bouwbedrijven die vakmanschap en veiligheid willen versterken 

Opleiden in de bouw

In de bouw is vakkennis, veiligheid en doorgroei cruciaal. Maar door volle planningen en werk op locatie is leren lastig in te passen. Terwijl bijscholing juist belangrijker is dan ooit. Hoe maak je ontwikkeling makkelijk, effectief én onderdeel van het werk?

Bekijk de leeroplossingen

Praat met een L&D-expert
bob-bouwer-cirkel-aqua

Leren in de bouw 

In de bouw draait alles om vakkennis, veiligheid en doorgroei. Maar met volle planningen, werk op locatie en hoge veiligheidsnormen is leren vaak lastig in te passen. Tegelijkertijd zijn scholing en bijblijven in het vak belangrijker dan ooit. 

Hoe zorg je dat ontwikkeling geen extra last wordt, maar juist een versneller voor kwaliteit en duurzame inzetbaarheid? 

Herkenbare leeruitdagingen in de bouw

Uitdaging leren in de bouw

Tijdgebrek

Werken op locatie betekent vaak lange dagen, weinig tijd voor klassikale scholing. 

Uitdaging leren in de bouw

Verplichte certificeringen

Denk aan VCA, BHV en machinediploma's die aantoonbaar up-to-date moeten zijn.

Uitdaging leren in de bouw

Verschillende opleidingsniveaus

Van leerling tot uitvoerder, ieder leert anders en in eigen tempo. 


Uitdaging leren in de bouw

Gebrek aan inzicht

Wie heeft welk certificaat? Wat is verlopen? Wat is er gevolgd?

Uitdaging leren in de bouw

Versnipperd leeraanbod

Opleidingen worden overal geregeld, vaak zonder overzicht of afstemming. 

Uitdaging leren in de bouw

Beperkte digitale vaardigheden

Niet iedereen is gewend aan online leren of werken met leerplatforms.

Hoe Archipel Academy dit oplost

Gecentraliseerd leeraanbod

Alle trainingen, certificaten en voortgang overzichtelijk op één plek.

Leren op de bouwplaats

Medewerkers leren waar en wanneer het uitkomt, via mobiel of tablet.

Automatisch certificatenbeheer

VCA, BHV en andere diploma’s altijd up-to-date met meldingen bij verloop.

Gepersonaliseerde leerpaden

Elke medewerker krijgt leersuggesties die passen bij zijn of haar rol, niveau en ambities.

Koppeling met HR- en planningssystemen

Grip op inzetbaarheid en ontwikkeling zonder extra administratie.

Toegankelijk voor iedereen

Ook geschikt voor medewerkers met beperkte digitale ervaring, dankzij een gebruiksvriendelijke interface.

Het enige modulaire SaaS-platform

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

Ultricies leo integer malesuada nunc vel risus commodo viverra. At erat pellentesque adipiscing commodo elit at.

LET'S CHAT LEAR MORE
All-in-one-learningplatform-POB-2

Wat onze klanten zeggen over archiscans

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

MARKETING MANAGER, DRIVE Natasha Brown

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

MARKETING MANAGER, DRIVE Natasha Brown

“We needed a way to show our senior leadership team that marketing was producing results, and that’s hard when your metrics are scattered. This dashboard saved the day.”

MARKETING MANAGER, DRIVE Natasha Brown

Lees meer over de archisuite

Plan een gesprek

Tijdens een kennismakingssgesprek bekijken we samen waar jullie grootste uitdagingen liggen en welke van onze functionaliteiten en oplossingen het beste, en met de juiste impact, bij jullie passen.

Maak een keuze uit de 3 verschillende mogelijkheden om meer te weten te komen:

  • Kennismakingsgesprek: 15 min.
  • Demo: 30 min.
  • Deepdive Demo: 60 min.
    uitgebreide demo die de mogelijkheid geeft om op details in te gaan.

 

 

Tijd voor actie. Kies de juiste leeroplossing.

Leren op maat voor de bouw 

Met Archipel wordt leren iets dat wél past bij de zorgpraktijk. Onze oplossingen helpen je om opleiden overzichtelijk, haalbaar en effectief te maken. Voor iedereen in de organisatie. 

Voor vakmanschap, inzetbaarheid en toekomstbestendige skills

Skill-based Learning voor de bouwarchi-career

Skill-based learning helpt bouwprofessionals groeien in vak en persoon, met focus op soft skills en digitale basiskennis. Medewerkers nemen de regie, HR faciliteert.

  • Gericht op soft skills, digitale vaardigheden en professionele groei
  • Versterkt inzetbaarheid, werkplezier en behoud van vakmensen
  • Biedt inzicht in skills en potentieel binnen teams en projecten
  • Helpt medewerkers zich aan te passen aan nieuwe technieken en werkwijzen
  • Bevordert interne mobiliteit en doorstroom naar nieuwe rollen
  • Verbindt persoonlijke groei aan organisatiedoelen
Ontdek Skill-based Learning

Voor veilige uitvoering en vakbekwame teams
Functional Learning voor de bouw

Functional learning ondersteunt correcte taakuitvoering en proceskennis op de bouwplaats. Ideaal voor onboarding, veiligheidsnormen en verplichte certificeringen.

  • Gericht op taken, werkinstructies en veiligheid
  • Inzetbaar bij onboarding, audits en risicobeheersing
  • Focus op compliance, veiligheid en foutloze uitvoering
  • Gestandaardiseerde en vaak verplichte inhoud
  • Organisatie bepaalt wat geleerd moet worden
  • Praktisch en direct toepasbaar op de werkvloer
  • HR regelt en borgt verplichte trainingen en certificaten
  • Voorkomt fouten en vergroot veiligheid en betrouwbaarheid
Ontdek Functional Learning

Relevante artikelen

Praat met een L&D expert

Ook leren slimmer regelen op de bouwplaats? Ontdek wat wij kunnen doen voor jouw organisatie.  Onze L&D-expert vertelt je er alles over.

Plan een gesprek