Archipel Academy lanceert Growth Academy voor middelgrote organisaties

Organisaties investeren steeds meer in de ontwikkeling van hun medewerkers. Tegelijkertijd merken veel HR- en L&D-teams dat het organiseren van leren complexer wordt: opleidingsaanvragen komen vanuit verschillende afdelingen, leveranciers lopen uiteen en het overzicht ontbreekt. Dit zien we niet alleen bij de grote corporate organisaties, maar ook steeds vaker bij middelgrote organisaties.

Met Growth Academy introduceert Archipel Academy daarom een nieuwe, gestandaardiseerde leeroplossing voor deze middelgrote organisaties. Een plug-and-play bedrijfsacademy die snel live kan, overzicht biedt en tegelijkertijd financieel aantrekkelijk blijft.

Een groeiende behoefte bij middelgrote organisaties

Bij veel organisaties met 200 tot 500 medewerkers is leren en ontwikkelen inmiddels een vast onderdeel van het HR-beleid. Medewerkers willen zich blijven ontwikkelen en organisaties willen investeren in vaardigheden en kennis om competitief te blijven.

Tegelijkertijd ontbreekt in dit segment vaak een uitgebreide L&D-infrastructuur. HR-teams moeten leren organiseren naast hun andere werkzaamheden en hebben te maken met uiteenlopende leveranciers, losse administratieve processen en beperkt inzicht in kosten en resultaten.

Daarom ontstond de behoefte aan een oplossing die het organiseren van leren eenvoudiger maakt, zonder dat organisaties meteen een complexe of kostbare inrichting nodig hebben.

Een plug-and-play bedrijfsacademy

Met Growth Academy speelt Archipel Academy in op deze behoefte. Deze nieuwe propositie combineert een centrale leeromgeving met gestroomlijnde inkoop en administratie rondom opleidingen.

Het resultaat is een bedrijfsacademy die organisaties snel kunnen inzetten en die meegroeit met hun ontwikkeling.

Organisaties krijgen onder andere:

• een centrale leeromgeving voor alle opleidingen
• toegang tot een brede partnercatalogus met opleiders
• een gestandaardiseerde aanvraag- en goedkeuringsflow
• direct inzicht in opleidingskosten en voortgang
  

Door deze centrale aanpak ontstaat meer overzicht voor HR en wordt het organiseren van leren eenvoudiger en efficiënter.

Minder administratieve druk voor HR

Een belangrijk uitgangspunt bij de ontwikkeling van Growth Academy was het verminderen van administratieve druk voor HR en L&D-teams. In veel organisaties kost het beheren van opleidingsaanvragen, facturen en leverancierscontacten namelijk veel tijd.

Door processen te centraliseren en te standaardiseren kunnen HR-teams zich meer richten op waar het uiteindelijk om draait: het stimuleren van ontwikkeling en het ondersteunen van medewerkers in hun groei.

Snel live en direct inzetbaar

Een ander belangrijk voordeel van Growth Academy is de snelle implementatie. Waar de inrichting van een leeromgeving vaak maanden kan duren, is Growth Academy ontworpen als een plug-and-play oplossing.

Organisaties kunnen in 2 weken na kick-off live gaan en direct starten met het organiseren van leren binnen één centrale omgeving. Dit maakt het mogelijk om snel waarde te realiseren zonder langdurige implementatietrajecten.

Rendement op het leerbudget

Naast overzicht en efficiëntie biedt Growth Academy ook financieel voordeel. Door centrale inkoop en het bundelen van opleidingsaanvragen kunnen organisaties structureel voordeel behalen op hun opleidingsbudget. Standaard 7,5% per aanvraag.

Voor veel organisaties betekent dit dat investeren in een professionele leeromgeving niet alleen organisatorisch voordelen oplevert, maar ook financieel aantrekkelijk kan zijn.

Een volgende stap in toegankelijk leren

Met de introductie van Growth Academy zet Archipel Academy een volgende stap in het toegankelijk maken van leren en ontwikkelen. Waar uitgebreide leeroplossingen vaak gericht zijn op grote organisaties, richt Growth Academy zich met deze propositie juist op middelgrote organisaties die snel en efficiënt willen professionaliseren.

Door leren eenvoudiger te organiseren, kunnen meer organisaties investeren in ontwikkeling en krijgen medewerkers meer mogelijkheden om te groeien.

Of zoals het bij Archipel Academy wordt samengevat: professioneel leren organiseren hoeft niet complex te zijn.

➡️ Lees hier alles over Growth Academy
➡️ Bekijk Growth Academy met een korte demo