Alles over de onmisbare skills van de toekomst
Skill trends 2025 - 2030
In het trendrapport ontdek je:
✅ De top skills voor 2025–2030
✅ Feiten, cijfers en onderzoeken van o.a.
World Economic Forum, IBM en Gallup
✅ De impact van AI op functies, skills en organisatiestructuren
✅ 6 bewezen HR- en L&D-strategieën voor directe impact
✅ Hoe je skills meetbaar koppelt aan strategische organisatiedoelen

Download het gratis Skills trendrapport
5 professionals hebben deze week het rapport al aangevraagd en zijn op de hoogte van de laatste trends.
Voor HR- en L&D-professionals die:
- Strategische personeelsplanning serieus nemen
- Willen inspelen op AI en digitale transformatie
- Leren en ontwikkelen willen koppelen aan harde resultaten
- Talent wendbaar en gemotiveerd willen houden
De toekomst wacht niet. Ben jij er klaar voor?
Technologische vooruitgang, AI, globalisering en demografische verschuivingen veranderen het werk razendsnel.
40% van het wereldwijde personeelsbestand moet binnen 3 jaar worden her- of bijgeschoold.
Toch voelt slechts 24% van de werknemers zich klaar voor hun volgende stap. De vraag is niet óf je organisatie verandert, maar hoe snel jij meebeweegt.
Waarom skills nu strategisch kapitaal zijn
- Wendbaarheid: sneller inspelen op markt- en technologieveranderingen
- Talentbehoud: verhoog betrokkenheid en verlaag verloop
- Interne mobiliteit: zet mensen slimmer in op nieuwe rollen
- Innovatie: creëer teams die proactief kansen zien en benutten
“Organisaties die nu investeren in skills, creëren een blijvend concurrentievoordeel.” – World Economic Forum