Leren structureel organiseren
- Van leeradvies tot dagelijkse uitvoering
- Onafhankelijke opleidingsintermediair
- LMS en LXP
- Learning Services van A tot Z
Archipel Academy vs. Opleiding.nl
Meer dan alleen opleidingen vinden
Een opleiding vinden is één ding. Voor HR en L&D begint daarna vaak pas het echte werk: hoe organiseer je het leerlandschap, wie houdt contact met opleiders, hoe regel je inschrijvingen en facturatie en hoe zorg je dat leren aansluit op de doelen van de organisatie?
- 15.000+ opleidersBreed, gevarieerd en omvangrijk aanbod
- OpleidingsbemiddelingOnafhankelijk, als centrale schakel
- Learning ServicesOrganisatie en uitvoering van leren
- L&D-adviesIndividueel, team en organisatie
Opleiding.nl
Opleidingen vinden en vergelijken
- Platform met zoekomgeving
- 80.000+ opleidingen van 1.000+ opleiders
- Zelfstandig zoeken en aanvragen
- Onderdeel van de Salta Group
Voor HR- en L&D-teams die de juiste leerpartner zoeken.
De verschillen toegelicht
Van opleidingen zoeken naar leren organiseren
Kijkt naar het volledige leerproces.
Naast het vinden van leeroplossingen helpt Archipel Academy organisaties bij:
- het organiseren van leren
- het beheren van leren
- het optimaliseren van leren
Zo wordt leren onderdeel van de HR- en L&D-strategie.
Opleiding.nl
Helpt vooral bij het vinden en vergelijken van opleidingen.
Het platform ontsluit aanbod van verschillende opleiders en maakt het mogelijk zelfstandig een passende opleiding te zoeken.
Een breed leerlandschap met onafhankelijk leeradvies
Onafhankelijke opleidingsintermediair.
Met een breed netwerk van opleiders en leeroplossingen. Organisaties krijgen advies over opleidingen en leeroplossingen die aansluiten bij hun:
- leerbehoeften
- organisatiedoelen
- ontwikkelstrategie
Het draait daarbij niet alleen om het beschikbare opleidingsaanbod, maar vooral om de leeroplossing die het beste past bij de organisatie.
Opleiding.nl
Richt zich vooral op keuzevrijheid.
Gebruikers kunnen zelf opleidingen van verschillende aanbieders zoeken en vergelijken.
Het aanbod is daarbij verbonden aan de Salta Group, waar Opleiding.nl onderdeel van is.
Van opleidingsaanbod naar ontzorging
Het organiseren van opleidingen kost HR en L&D tijd.
Ondersteunt met Learning Services bij de uitvoering.
Denk aan:
- Planning
- Communicatie met opleiders
- Deelnemersbeheer
- Evaluaties
- Certificeringen
- Financiële afhandeling
HR en L&D houden de regie, terwijl Archipel Academy de dagelijkse organisatie ondersteunt. Daarmee fungeert Archipel Academy als verlengstuk van HR en L&D.
Opleiding.nl
Bedrijfsportals met budget- en rapportagefunctionaliteiten.
Opleiding.nl biedt bedrijfsportals met onder andere budget- en rapportagefunctionaliteiten, gericht op het zoeken, vergelijken en aanvragen van opleidingen.
Van uitvoering naar strategische ondersteuning
Ondersteunt niet alleen operationeel, maar ook strategisch.
Archipel Academy ondersteunt ook bij:
- leeradvies
- procesoptimalisatie
- het ontwikkelen van het leerlandschap
Door leeractiviteiten en processen slimmer te organiseren, ontstaat meer samenhang tussen ontwikkeling en organisatiedoelen. Zo combineert Archipel Academy leeradvies, technologie en uitvoering binnen één aanpak.
Opleiding.nl
Gericht op het vinden van passende opleidingen.
Het advies van Opleiding.nl richt zich vooral op het vinden van een passende opleiding.
Verschillende leervormen centraal
Leren kan bestaan uit e-learning, microlearning, klassikale training, coaching, workshops of blended trajecten.
Alle leervormen centraal via de Content Marketplace.
Via de Content Marketplace van Archipel Academy kunnen organisaties verschillende leeroplossingen en opleiders centraal ontsluiten.
Opleiding.nl
Biedt eveneens verschillende leervormen.
Waaronder klassikaal, online, blended en incompany.
Het verschil zit daarom niet alleen in het aanbod, maar vooral in wat je als organisatie met dat aanbod wilt doen.