De mens centraal: zo organiseert Philips duurzame inzetbaarheid
Met deze klantcase ontdek je binnen 3 minuten hoe:
✅ Philips leren, vitaliteit en coaching samenbrengt
✅ Medewerkers regie krijgen over hun ontwikkeling
✅ HR strategisch stuurt op duurzame inzetbaarheid
✅ Een opleidingsbudget schaalbaar wordt ingericht
✅ Ontwikkeling toegankelijk wordt voor alle medewerkers
Download de gratis klantcase: Philips
Deze klantcase is speciaal ontwikkeld voor:
- HR-adviseurs en -managers
- L&D-specialisten
- Teamleiders en HR-directeuren
- Organisaties die werken aan Duurzame Inzetbaarheid
“Ontwikkeling is bij Philips geen gunst, maar een recht.”
Frank Visser, Manager Employability & Social Sustainability bij Philips
