Extended Reality (XR) en de toekomst van corporate learning

XR leren verovert het Learning & Development landschap razendsnel. Waar microlearning en e-learning ooit nog als een ver-van-mijn-bed-show klonken, maakt Extended Reality nu dezelfde opmars.

Extended Reality (XR) – de verzamelnaam voor Virtual Reality (VR), Augmented Reality (AR) en Mixed Reality (MR) – groeit vliegensvlug uit tot een belangrijke skill accelerator in de L&D-sector.

In een wereld waarin werk steeds complexer wordt en menselijke interacties vaak juist het onderdeel zijn waar nog op geoefend kan worden, maakt XR het verschil: leren uit een boek, of ervaren alsof je het al gedaan hebt.

Leren door ervaren

XR brengt leren letterlijk dichter bij de praktijk; en dat vergroot de impact. Denk aan:

• Een chirurg die een complexe operatie meerdere keren kan oefenen zonder risico.
• Een teamleider die een lastig gesprek voert in VR, zodat fouten in een veilige setting gemaakt worden.
• Een monteur die live AR-instructies krijgt tijdens een reparatie.

Door te leren via ervaring, worden vaardigheden sneller opgebouwd en beter onthouden.

Waarom organisaties XR niet kunnen negeren

Uit een onderzoek van PwC (2020) naar XR-trainingen blijkt dat::

• VR-cursisten de training tot vier keer sneller voltooien,
• het vertrouwen in het toepassen van nieuwe vaardigheden met 275% toeneemt, en
• deelnemers tijdens de training tot vier keer meer geconcentreerd zijn.

Daarnaast zijn XR-oplossingen schaalbaar: één goed ontworpen scenario kan door honderden of duizenden medewerkers worden gebruikt. Zo wordt XR niet alleen een innovatie, maar een strategisch middel om wendbaarheid en skills te versterken.

Uitdagingen in de praktijk

XR klinkt veelbelovend, maar er zijn ook hobbels:

• Hardware- en ontwikkelkosten vereisen slimme keuzes
• XR is geen ‘copy-paste’ van bestaande trainingen; nieuwe didactische concepten zijn nodig
• Adoptie vraagt om pilots en experimenteren

Organisaties die klein beginnen en leren van pilots, bouwen een voorsprong op.

Van experiment naar strategie

XR zal niet álle vormen van leren vervangen, maar als krachtige aanvulling biedt het enorme kansen:

• Onboarding
• Veiligheidstrainingen
• Leiderschapsontwikkeling

Een mooi voorbeeld hiervan is onze partner SkillFull, te vinden op het Archi Learn-platform. Zij bieden innovatieve game-based leeroplossingen, zoals leiderschapssimulaties en conversational AI-tools, die XR versterken met realistische scenario’s en persoonlijke coaching. Zo wordt leren niet alleen digitaal, maar ook echt ervaringsgericht en menselijk.

Factoren die XR succesvol maken

1. Realistische simulaties
   

   Leren wordt pas krachtig wanneer het écht voelt. XR creëert veilige oefenscenario’s met hoge emotionele betrokkenheid.
   
   

2. Toepassing in de flow of work
   

   AR ondersteunt medewerkers tijdens het werk met contextuele tips of visuele aanwijzingen.
   
   

3. Schaalbaarheid

   Eén XR-scenario kan door duizenden medewerkers worden gebruikt, zonder fysieke beperkingen.
   
   

4. Bewust omgaan met uitdagingen
   

   Kosten, adoptie en hardware kunnen drempels vormen. XR vraagt om een nieuwe didactische aanpak; simpelweg bestaand lesmateriaal overzetten werkt niet.

5 praktische tips om XR te integreren

1. Start met een klein en concreet use case (bijvoorbeeld onboarding).
   
   
2. Combineer XR met bestaande leervormen voor blended learning.
   
   
3. Betrek medewerkers vroeg bij de ontwikkeling.
   
   
4. Meet impact via data en feedback.
   
   
5. Bouw stap voor stap uit naar grotere toepassingen.

Conclusie

XR is geen hype, maar een krachtige aanvulling op het leerlandschap. Organisaties die nu experimenteren, bouwen voorsprong op in skills, betrokkenheid en wendbaarheid.

Door XR slim te koppelen aan bestaande LMS-platforms zoals Archi Learn, wordt leren persoonlijk, schaalbaar en toekomstgericht. XR laat zien dat de toekomst van corporate learning niet alleen draait om wát je leert, maar vooral hóe je het ervaart. 

Organisaties die hier nu mee aan de slag gaan, zetten een stevige stap richting een veerkrachtige en toekomstbestendige leercultuur. Benieuwd hoe XR leren in jouw organisatie kan werken? Bekijk hoe onze leeroplossingen jou kunnen helpen of neem direct contact met ons op.